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Administrativos del Estado

Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.

El Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado se encarga principalmente de tareas administrativas de trámite y colaboración, pero también participan en las políticas sectoriales en las que esté la Administración General del Estado.

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Resolución de 26 de mayo de 2021, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, acceso y estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado.

Nota informativa sobre la fecha de los primeros ejercicios del proceso selectivo

I. Organización del Estado y de la Administración pública.

Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.

Tema 2. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.

Tema 3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.

Tema 4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.

Tema 5. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

Tema 6. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La Agenda Digital para España.

Tema 7. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.

Tema 8. La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.

Tema 9. La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.

Tema 10. La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.

Tema 11. La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.

II. Organización de oficinas públicas.

Tema 1. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.

Tema 2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.

Tema 3. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.

Tema 4. La protección de datos personales. Régimen Jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.

III. Derecho administrativo general.

Tema 1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.

Tema 2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.

Tema 3. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases. La jurisdicción contencioso-administrativa.

Tema 4. Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.

Tema 5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos.

Tema 6. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.

Tema 7. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre.

IV. Gestión de personal.

Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.

Tema 2. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

Tema 3. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.

Tema 4. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.

Tema 5. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.

Tema 6. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.

Tema 7. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.

Tema 8. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

Tema 9. El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.

Tema 10. Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.

V. Gestión financiera.

Tema 1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.

Tema 2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.

Tema 3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.

Tema 4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.

Tema 5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.

Tema 6. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.

Tema 7. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.

VI. Informática básica y ofimática.

Tema 1. Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.

Tema 2. Introducción al sistema operativo: el entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. Cortana.

Tema 3. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas “Este equipo” y “Acceso rápido”. Accesorios. Herramientas del sistema.

Tema 4. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.

Tema 5. Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.

Tema 6. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.

Tema 7. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.

Tema 8. La Red Internet: origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Funcionalidades básicas de los navegadores web.

Sistema de concurso-oposición

El proceso de selección estará formado por un ejercicio único que a su vez consta de dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias y que se realizarán conjuntamente.

Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 70 preguntas tipo test.
De éstas preguntas, 40 versarán sobre las materias previstas en los bloques I, II, III, IV y V del programa recogido en el punto 6 del presente anexo, y 30 serán del bloque VI; podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 70 anteriores.
Las preguntas sobre temas de ofimática del bloque VI relacionados con Windows y/o Office estarán referidas a las versiones: Windows 10 y Office 2019.

Segunda parte: consistirá en contestar por escrito un supuesto de carácter práctico a elegir entre dos propuestos. Los supuestos estarán relacionados con materias de los bloques II, III, IV y V del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 20 anteriores.

El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 100 minutos.

Todas las preguntas tendrán el mismo valor y se calificarán de la siguiente manera: Las preguntas correctas puntúan 1 punto, las preguntas incorrectas restan 0,33 puntos y las preguntas en blanco ni suman ni restan puntos.

El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos de acuerdo con lo siguiente:

Primera parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.

Segunda parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda parte para superar el ejercicio.

La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la calificación obtenida en el ejercicio único.

Para poder participar en el proceso selectivo se deben cumplir los siguientes requisitos:

1 Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.

2 Edad: Tener al menos 16 años y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.

3 Titulación: Estar en posesión de un título de Bachiller o técnico, o el equivalente a con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo.

4 Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para desarrollar las tareas de este puesto.

5 Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas.

Los funcionarios que prestan sus servicios en el Cuerpo Administrativo del Estado dependerán en gran medida del organismo de la Administración estatal al que sean asignados. No obstante, las tareas más comunes son estas:

-Atención al público informando sobre el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes.
-Mecanografiado de documentos.
-Incorporación, archivo y registro de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa.
-Comprobación y realización de operaciones aritméticas.
-Cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.
Actividades administrativas elementales.

Normalmente las funciones tienen que ver con el desarrollo de labores de gestión administrativa de apoyo de nivel intermedio en áreas de tramitación y ordenación de los procedimientos administrativos y de la gestión de recursos humanos o económico – financieros.

La Nota de Corte del cuerpo Administrativo del Estado para turno libre en la última convocatoria fue la siguiente:

Primera parte: 41,33 (Puntuación Directa mínima) 25 (Calificación)

Segunda parte: 12,33 (Puntuación Directa mínima) (Aciertos descontados errores) 25 (Calificación)

Siendo en la primera parte la puntuación directa máxima de 60 puntos = 50 puntos de calificación y en la segunda parte la puntuación directa de 20 puntos = 50 puntos de calificación.

El sueldo base mensual aproximado de un Administrativo del Estado está en torno a los 1150 euros brutos mensuales en 14 pagas.

Existe una serie de partes en las que podemos subdividir la retribución, y que determinarán el salario de un administrativo de la AGE.

Se pueden distinguir las retribuciones básicas y las complementarias.

Las retribuciones básicas están compuestas a grandes rasgos por el sueldo base, los trienios y las pagas extras.

El sueldo base se fija en función del grupo al que pertenecen los funcionarios. En este caso el sueldo es de 10.823,90 euros brutos anuales, dividido en 14 pagas, es decir, incluyendo las pagas extra de junio y diciembre.

A esto debemos sumar los trienios. En la actualidad el trienio para un Administrativo del Estado es de 396,02 euros al año (calculado para 14 pagas) según la tabla salarial para 2021.

Las retribuciones complementarias, son aquellas que se añaden de forma directa al salario base una vez se cumplen determinados requisitos. Los más comunes son los que os detallamos a continuación, pero no tienen porqué aplicarse todos en un mismo puesto:

Complemento de destino: oscilando entre 358,56 euros y 558,28 euros brutos mensuales.
Complemento específico: se encarga de recompensar el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad del puesto. Cada puesto, variará en función del destino que elijáis.
Complemento de productividad: No podemos conocer este complemento de antemano ya que se fija de manera individual y concreta en función de cada trabajador/a.

Si tienes más dudas sobre tu oposición, ponte en contacto con nosotros.

¿Qué tipo de preguntas tenemos?

A. Por ley
B. Reglamentariamente
C. Por ley orgánica
D. Por Real Decreto
A. En el artículo 19
B. En el artículo 24
C. En el artículo 20
D. En el artículo 27
A. El art.18.1 CE
B. El art.17.1 CE
C. El art.18.2 CE
D. El art.17.3 CE
A. Ninguno
B. El art.17.3 CE
C. El art.18.2 CE
D. El art.18.3 CE
A. El art.16 CE
B. El art.17.1 CE
C. El art.17.2 CE
D. El art.25.1 CE
A. Al Rey, libremente
B. Al Rey, en la forma constitucionalmente prevista
C. Al Consejo de Ministros
D. Al Congreso de los Diputados
A. Al Consejo de Ministros
B. Al Presidente del Gobierno
C. El Rey
D. El Congreso de los Diputados
A. A las Cortes Generales
B. Al Congreso de los Diputados
C. Al Senado
D. Al Rey
A. Ante el Presidente del Gobierno
B. Ante el Jefe del Gobierno
C. Ante el Rey
D. Ante el Consejo de Ministros
A. Libremente
B. De acuerdo con la constitución
C. Con arreglo a la ley
D. Como se determine reglamentariamente
A. Al Gobierno, al Congreso y al Senado, de acuerdo con la Constitución y la ley electoral
B. Al Gobierno, al Congreso y al Senado, de acuerdo con la Constitución y los Reglamentos de las Cámaras
C. Al Parlamentos, al Congreso y al Senado, de acuerdo con la Constitución y los Reglamentos de las Cámaras
D. Al Consejo de Ministros, al Congreso y al Senado, de acuerdo con la Constitución y los Reglamentos de las Cámaras
A. Al Gobierno
B. Al Senado
C. A la Asamblea legislativa
D. La ley
A. Sí
B. No, está prohibida
C. No, está prohibida la presentación directa por manifestaciones colectivas
D. Sí, pero por manifestaciones colectivas
A. En Comisiones
B. En Secciones y Equipos
C. En Pleno y por Comisiones
D. En Secciones, Equipos y Comisiones
A. Las Cámaras
B. El Consejo de Ministros, por mayoría absoluta
C. Las Cámaras, por mayoría absoluta
D. El Consejo de Ministros, por común acuerdo
A. Las Audiencias Provinciales
B. Los Juzgados de lo Penal
C. Los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo
D. Los Juzgados Centrales de Menores
A. Los jueces
B. El Estado
C. Los Tribunales
D. El Ministerio Fiscal
A. Al Consejo General del Poder Judicial
B. Al Ministerio Fiscal
C. Al Ministerio de Justicia
D. Al Tribunal Supremo
A. Mediante la acción popular
B. Mediante la institución del Jurado
C. Mediante la institución del Jurado y Tribunales consuetudinarios y tradicionales.
D. Mediante la institución del Jurado, en la forma y con respecto a aquellos procesos penales que la ley determine, así como en los Tribunales consuetudinarios y tradicionales.
A. Tres años
B. Cuatro años
C. Cinco años
D. Nueve años
A. Al Gobierno, al Congreso y al Senado, de acuerdo con la Constitución y la ley electoral
B. Al Gobierno, al Congreso y al Senado, de acuerdo con la Constitución y los Reglamentos de las Cámaras
C. Al Parlamentos, al Congreso y al Senado, de acuerdo con la Constitución y los Reglamentos de las Cámaras
D. Al Consejo de Ministros, al Congreso y al Senado, de acuerdo con la Constitución y los Reglamentos de las Cámaras
A. Al Gobierno
B. Al Senado
C. A la Asamblea legislativa
D. La ley
A. Sí
B. No, está prohibida
C. No, está prohibida la presentación directa por manifestaciones colectivas
D. Sí, pero por manifestaciones colectivas
A. En Comisiones
B. En Secciones y Equipos
C. En Pleno y por Comisiones
D. En Secciones, Equipos y Comisiones
A. Las Cámaras
B. El Consejo de Ministros, por mayoría absoluta
C. Las Cámaras, por mayoría absoluta
D. El Consejo de Ministros, por común acuerdo
A. El Gobierno Abierto es una cultura de gobernanza que promueve los principios de legalidad, integridad, rendición de cuentas y participación de las partes interesadas en apoyo de la democracia y el crecimiento inclusivo.
B. El Gobierno Abierto es una forma de gobernanza que promueve los principios de transparencia, integridad, rendición de cuentas y participación de las partes interesadas en apoyo de la democracia y el crecimiento inclusivo
C. El Gobierno Abierto es una cultura de gobernanza que promueve los principios de transparencia, integridad, rendición de cuentas y participación de las partes interesadas en apoyo de la democracia y el crecimiento inclusivo
D. El Gobierno Abierto es una forma de gobernanza que promueve los principios de igualdad, integridad, rendición de cuentas y participación de las partes interesadas en apoyo de la democracia y el crecimiento inclusivo
A. II
B. III
C. IV
D. V
A. El conjunto de actuaciones a las que se compromete la Administración General del Estado, en colaboración con otras Administraciones públicas y con la sociedad civil, para avanzar, en un período de cinco años, en la participación, la transparencia, la integridad y la sensibilización social, y lograr una sociedad más justa, pacífica e inclusiva.
B. El conjunto de actuaciones a las que se compromete la Administración General del Estado, en colaboración con otras Administraciones públicas y con la sociedad civil, para avanzar, en un determinado período, en la participación, la transparencia, la integridad y la sensibilización social, y lograr una sociedad más justa.
C. El conjunto de actuaciones a las que se compromete la Administración General del Estado, en colaboración con otras Administraciones públicas y con la sociedad civil, para avanzar, en un determinado período, en la participación, la igualdad, la integridad y la sensibilización social, y lograr una sociedad más justa, pacífica e inclusiva.
D. El conjunto de actuaciones a las que se compromete la Administración General del Estado, en colaboración con otras Administraciones públicas y con la sociedad civil, para avanzar, en un determinado período, en la participación, la transparencia, la integridad y la sensibilización social, y lograr una sociedad más justa, pacífica e inclusiva.
A. 29 de septiembre de 2019
B. 29 de octubre de 2019
C. 29 de septiembre de 2020
D. 29 de octubre de 2020
A. 5
B. 8
C. 10
D. 12
A. Responder a las consultas que, con carácter facultativo, le planteen los órganos encargados de tramitar y resolver las solicitudes de acceso a la información
B. Promover la elaboración de borradores de recomendaciones y de directrices y normas de desarrollo de buenas prácticas en materia de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno
C. Instar el inicio del procedimiento sancionador previsto en el título II de la ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El órgano competente deberá motivar, en su caso, su decisión de no incoar el procedimiento.
D. Adoptar criterios de interpretación uniforme de las obligaciones contenidas en la Ley 19/2013.
A. Un representante del Consejo General del Poder Judicial
B. Un representante de los usuarios y consumidores
C. Un representante de la Autoridad Independencia de Responsabilidad Fiscal
D. Un representante del Tribunal Constitucional
A. 4 años, no renovables
B. 2 años, prorrogables
C. 4 años, prorrogables
D. 5 años, no renovables.
A. La protección del patrimonio histórico
B. La protección del medio ambiente
C. La igualdad de género
D. La protección de la salud
A. 15 días
B. Un mes
C. Dos meses
D. Tres meses
A. El Director General
B. El Subdirector General
C. El Secretario General Técnico
D. Los Subsecretarios
A. Al Delegado del Gobierno
B. Al Subdelegado del Gobierno
C. A la Federación de Municipios y Provincias
D. A la Secretaría de Estado de Función Pública
A. Mediante órdenes
B. Mediante instrucciones
C. Mediante instrucciones y órdenes
D. Mediante instrucciones u órdenes de servicio
A. Decreto del Consejo de Ministros, a propuesta del titular del ministerio
B. Real Decreto del Consejo de Ministros, a propuesta del titular del ministerio
C. Real Decreto del Ministro
D. Real Decreto del Consejo de Ministros, a propuesta del titular del ministerio o Presidente del Gobierno
A. Revisar de oficio los actos administrativos y resolver los conflictos de atribuciones cuando sea apropiado, así como promover aquellas que vienen con otros Ministerios.
B. Mantener relaciones con los órganos de las Comunidades Autónomas competentes por razón del asunto.
C. Proponer y ejecutar, en el ámbito de su competencia, los planes de empleo del departamento y sus organismos públicos dependientes.
D. Resolver de los recursos administrativos y declarar la lesividad de los actos administrativo cuando sea apropiado
A. Dos terceras partes de los municipios cuya población represente, al menos, tres cuartos del censo electoral de cada provincia o isla
B. Las tres quintas partes de los municipios cuya población represente, al menos, la mayoría del censo electoral de cada provincia o isla
C. El órgano interinsular correspondiente
D. Las Diputaciones interesadas cuando lo solicite la mayoría de sus miembros
A. Por los procedimientos en ellos establecidos
B. Por los procedimientos en ellos establecidos y con referéndum entre los electores inscritos en los censos correspondientes
C. Por los procedimientos en ellos establecidos y requerirá, en todo caso, la aprobación por las Cortes Generales, mediante ley orgánica.
D. Por los procedimientos en ellos establecidos; con referéndum y requerirá, en todo caso, la aprobación por las Cortes Generales, mediante ley orgánica.
A. Mediante ley
B. Mediante ley orgánica
C. Reglamentariamente
D. Mediante convenio
A. 3 años
B. 4 años
C. 2 años
D. 5 años
A. Un mes
B. Dos meses
C. Tres meses
D. Cinco meses
A. A la Comunidad Autónoma, previo informe del Ayuntamiento
B. Al Ente Local, previo informe de la Dirección General correspondiente de la Comunidad Autónoma
C. Al Pleno del Ayuntamiento por mayoría absoluta
D. Al Ayuntamiento
A. El Ayuntamiento de su último domicilio en España
B. La Comunidad Autónoma de nacimiento
C. La Administración General del Estado
D. La Embajada o el Consulado español en el país en que residen
A. Comarcas
B. Áreas metropolitanas
C. Pedanías
D. Mancomunidades de municipios
A. Directamente en las elecciones locales
B. En sesión extraordinaria al efecto
C. En la sesión constitutiva de la Corporación
D. Ninguna es correcta
A. Ley Orgánica de las Cortes Generales
B. Ley Ordinaria
C. Ley de la CCAA
D. Real Decreto del Gobierno
A. La comisión europea y el consejo europeo
B. El consejo europeo y el consejo de la unión europea
C. El parlamento europeo y la comisión europea
D. El consejo de la unión europea y el parlamento europeo
A. El tribunal de cuentas
B. El comité de las regiones
C. El defensor del pueblo
D. El comité económico y social
A. Mayoría simple
B. Mayoría cualificada
C. Unanimidad
D. Consenso
A. Representantes de los ciudadanos de la unión
B. Los jefes de estado.
C. Jefes de gobierno de los estados miembros
D. Un representante de cada estado miembro con rango ministerial
A. El consejo
B. El consejo europeo
C. La comisión
D. El parlamento
A. Dos áreas
B. Tres áreas
C. Cinco áreas
D. Seis áreas
A. Dependencias o espacios físicos que la Administración General del Estado dedica exclusivamente al contacto directo con los ciudadanos y sus representantes a los efectos de obtención de información, orientación y asesoramiento sobre las prestaciones, servicios y procedimientos; la recepción de documentación, solicitudes y comunicaciones; la práctica de comparecencias personales de las personas interesadas o, por último, la realización de gestiones directamente relacionadas con las competencias o servicios de la Administración General del Estado.
B. Dependencias o espacios físicos que la Administración General del Estado dedica prioritariamente al contacto directo con los ciudadanos y sus representantes a los efectos de obtención de información, orientación y asesoramiento sobre las prestaciones, servicios y procedimientos; la recepción de documentación, solicitudes y comunicaciones; la práctica de comparecencias personales de las personas interesadas o, por último, la realización de gestiones directamente relacionadas con las competencias o servicios de la Administración General del Estado.
C. Dependencias o espacios físicos que la Administración General del Estado dedica exclusiva o prioritariamente al contacto directo con los ciudadanos y sus representantes a los efectos de obtención de información, orientación y asesoramiento sobre las prestaciones, servicios y procedimientos; la recepción de documentación, solicitudes y comunicaciones; la práctica de comparecencias personales de las personas interesadas o, por último, la realización de gestiones relacionadas con las competencias o servicios de la Administración General del Estado.
D. Dependencias o espacios físicos que la Administración General del Estado dedica exclusiva o prioritariamente al contacto directo con los ciudadanos y sus representantes a los efectos de obtención de información, orientación y asesoramiento sobre las prestaciones, servicios y procedimientos; la recepción de documentación, solicitudes y comunicaciones; la práctica de comparecencias personales de las personas interesadas o, por último, la realización de gestiones directamente relacionadas con las competencias o servicios de la Administración General del Estado.
A. El contacto con los ciudadanos y sus representantes a los efectos de obtención de información, orientación y asesoramiento sobre las prestaciones, servicios y procedimientos.
B. La recepción de impresos
C. La práctica de comparecencias de las personas interesadas
D. La realización de gestiones directamente relacionadas con las competencias o servicios de la Administración General del Estado.
A. El contacto directo con los ciudadanos y sus representantes a los efectos de obtención de información, orientación y asesoramiento sobre las prestaciones, servicios y procedimientos;
B. La recepción de documentación, solicitudes y comunicaciones;
C. La práctica de comparecencias personales de las personas interesadas o, por último, la realización de gestiones directamente relacionadas con las competencias o servicios de la Administración General del Estado
D. Todas son correctas.
A. Impresos puestos por las Administraciones Públicas a disposición de los ciudadanos para formular solicitudes, declaraciones, alegaciones, recursos o cualquier pretensión o manifestación de voluntad ante la misma.
B. Impresos puestos por el Sector Público a disposición de los ciudadanos para formular solicitudes, declaraciones, alegaciones, recursos o cualquier pretensión o manifestación de voluntad ante la misma.
C. Impresos puestos por la Administración General del Estado a disposición de los ciudadanos para formular solicitudes, declaraciones, alegaciones, recursos o cualquier pretensión o manifestación de voluntad ante la misma.
D. Impresos puestos por la Administración General del Estado a disposición de los ciudadanos para formular solicitudes, declaraciones, alegaciones, recursos o cualquier pretensión o manifestación de hecho o de Derecho ante la misma.
A. Expediente administrativo
B. Dato
C. Metadato
D. Documento
A. Con un certificado electrónico cualificado de representante de persona jurídica que sea acorde a lo previsto en el artículo 28 y el Anexo I del al Reglamento (UE) 910/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de julio de 2014, relativo a la identificación electrónica y los servicios de confianza para las transacciones, electrónicas en el mercado interior y por la que se deroga la Directiva 1999/93/CE (Reglamento eidas)
B. Con un certificado electrónico cualificado de representante de persona jurídica que sea acorde a lo previsto en el artículo 28 y el Anexo I del al Reglamento (UE) 910/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de julio de 2014, relativo a la identificación electrónica y los servicios de confianza para las transacciones, electrónicas en el mercado interior y por la que se deroga la Directiva 1999/93/CE (Reglamento eidas) y a la Política marco de Firma Electrónica y de certificados a que hace referencia el Esquema Nacional de Interoperabilidad y, además, haya sido expedido a quien tenga un poder general para llevar a cabo cualquier actuación administrativa y ante cualquier Administración.
C. Con un certificado electrónico avanzado de representante de persona jurídica que sea acorde a lo previsto en el artículo 28 y el Anexo I del al Reglamento (UE) 910/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de julio de 2014, relativo a la identificación electrónica y los servicios de confianza para las transacciones, electrónicas en el mercado interior y por la que se deroga la Directiva 1999/93/CE (Reglamento eidas)
D. Con un certificado electrónico avanzado de representante de persona jurídica que sea acorde a lo previsto en el artículo 28 y el Anexo I del al Reglamento (UE) 910/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de julio de 2014, relativo a la identificación electrónica y los servicios de confianza para las transacciones, electrónicas en el mercado interior y por la que se deroga la Directiva 1999/93/CE (Reglamento eidas) y a la Política marco de Firma Electrónica y de certificados a que hace referencia el Esquema Nacional de Interoperabilidad y, además, haya sido expedido a quien tenga un poder general para llevar a cabo cualquier actuación administrativa y ante cualquier Administración.
A. Ciclo vital del expediente
B. Ciclo vital de documentos
C. Vida del expediente
D. Vida de los documentos
A. Deberá llevarse a cabo por personal funcionario habilitado inscrito en el Registro de Funcionarios Habilitados de la Administración General del Estado.
B. No podrá llevarse a cabo mediante actuación administrativa automatizada
C. Podrá llevarse a cabo mediante actuación administrativa automatizada o por personal funcionario habilitado inscrito en el Registro de Funcionarios Habilitados de la Administración General del Estado.
D. Deberá llevarse a cabo mediante actuación administrativa automatizada o por personal funcionario habilitado inscrito en el Registro de Funcionarios Habilitados de la Administración General del Estado.
A. El Ministerio de Justicia
B. El Ministerio de Administraciones Públicas
C. El Ministerio de Hacienda
D. El Ministerio de Cultura
A. Al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
B. A una Administración Pública.
C. Al titular del Ministerio.
D. A una Administración Pública o bien a uno o varios organismos públicos o entidades de derecho público en el ámbito de sus competencias.
A. Presencial, a través de todas las oficinas de asistencia.
B. Portales electrónicos.
C. Redes sociales.
D. Ninguna es correcta
A. Por Resolución de la persona titular de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en la sede electrónica del page de la Administración General del Estado.
B. Por Orden de la persona titular de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en la sede electrónica del page de la Administración General del Estado.
C. Por Resolución de la persona titular de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».
D. Por Orden de la persona titular de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial y se publicará en la sede electrónica del page de la Administración General del Estado.
A. La identificación del acto o disposición de creación y el acceso al mismo, directamente o mediante enlace a su publicación en el Diario Oficial correspondiente.
B. La relación de sistemas de identificación y firma electrónica que no sean admitidos o utilizados en la misma.
C. La información necesaria para la correcta utilización de la sede electrónica, incluyendo su mapa o información equivalente, con especificación de la estructura de navegación y las distintas secciones disponibles, así como la relativa a propiedad intelectual, protección de datos personales y accesibilidad.
D. Todas son correctas.
A. En la Dirección Electrónica Habilitada única.
B. En la Secretaría General de Administración Digital del Ministerio de Hacienda.
C. En el Portal de Internet.
D. En la Secretaría General Técnica de Administración Digital del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
A. Proporcionalidad
B. Minimización
C. Licitud
D. Exactitud
A. Tratados de manera lícita, leal y transparente en relación con el interesado
B. Exactos y, si fuera necesario, actualizados; se adoptarán todas las medidas razonables para que se supriman o rectifiquen sin dilación los datos personales que sean inexactos con respecto a los fines para los que se tratan
C. Recogidos con fines determinados, explícitos y legítimos, y no serán tratados ulteriormente de manera incompatible con dichos fines; de acuerdo con el artículo 89, apartado 1, el tratamiento ulterior de los datos personales con fines de archivo en interés público, fines de investigación científica e histórica o fines estadísticos no se considerará incompatible con los fines iniciales
D. Ninguna es correcta
A. Exactos y, en todo caso, actualizados
B. Exactos y, si fuere necesario, actualizados.
C. Exactos.
D. Exactos y, si fuere necesario, precisos.
A. Inmediatamente
B. A la mayor brevedad posible
C. Sin dilación
D. En el plazo máximo de un mes
A. De tal manera que se garantice una seguridad de los datos personales, incluida la protección contra el tratamiento no autorizado o ilícito y contra su pérdida, destrucción o daño accidental, mediante la aplicación de medidas técnicas u organizativas apropiadas.
B. De tal manera que se garantice una seguridad adecuada de los datos personales, excepto la protección contra el tratamiento no autorizado o ilícito y contra su pérdida, destrucción o daño accidental, mediante la aplicación de medidas técnicas u organizativas apropiadas.
C. De tal manera que se garantice una seguridad adecuada de los datos personales, incluida la protección contra el tratamiento no autorizado o ilícito y contra su pérdida, destrucción o daño accidental, mediante la aplicación de medidas técnicas u organizativas apropiadas.
D. De tal manera que se garantice una seguridad adecuada de los datos personales, incluida la protección contra el tratamiento no autorizado o ilícito y contra su pérdida, destrucción o daño accidental, mediante la aplicación de medidas técnicas y organizativas apropiadas.
A. La ley
B. La costumbre
C. Los principios generales del derecho
D. Todas son correctas
A. Los usos jurídicos que no sean meramente interpretativos de una declaración de voluntad.
B. Normas jurídicas contenidas en los tratados internacionales
C. Los usos jurídicos que sean meramente interpretativos de una declaración de voluntad.
D. Ninguna es correcta
A. Ley
B. Principios generales del Derecho
C. Costumbre
D. Jurisprudencia
A. Serán nulas
B. Serán anulables
C. Carecerán de validez
D. Carecerán de eficacia
A. En defecto de jurisprudencia, en todo caso.
B. En defecto de ley aplicable, en todo caso.
C. Sólo en defecto de jurisprudencia
D. Sólo en defecto de ley aplicable.
A. El orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
B. El Alcalde, Presidente o, en su defecto, el órgano colegiado superior de la entidad.
C. El órgano competente por razón de la materia.
D. El Pleno de la Corporación o, en su defecto, el órgano colegiado superior de la entidad.
A. Las notificaciones por medios electrónicos se entenderán practicadas en el momento en que se produzca el envío de su contenido por parte del órgano competente.
B. Cuando la notificación por medios electrónicos sea de carácter obligatorio, se entenderá rechazada cuando hayan transcurrido 10 días hábiles desde la puesta a disposicón de la notificación sin que se acceda a su contenido.
C. La comparecencia en la sede electrónica puede consistir en el acceso del representante del interesado, debidamente identificado, al contenido de la notificación.
D. Se entiende cumplida la obligación de notificar dentro del plazo máximo de duración de los procedimientos con la puesta a disposición de la notificación en el tablón de anuncios de la página web de la Administración actuante.
A. Desde la fecha en que se dicten, salvo que en ellas se disponga otra cosa.
B. Desde el día siguietne a la fecha en que se dicten, savlo que en ellos se diponga otra cosa.
C. Retroactivamente cuando se trate de actos que produzcan efectos desfavorables al interesado, siempre que los supuestos de hecho necesarios existieran ya en la fecha a qu ese retrotaiga la eficacia del acto y no se lesionen derechos o intereses legítimos de otras personas.
D. En todo caso desde la fecha en que se notifiquen.
A. Los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades o derechos, cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición.
B. Los actos de la Administración que incurran en desviación de poder.
C. Los actos que tengan un contenido imposible.
D. Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido.
A. Los actos administrativos como nombramientos, concesiones o licencias no podrán refundirse en un único acto, debiendo individualizarse los efectos para cada interesado en un acto independiente.
B. Cuando los órganos administrativos ejerzan su competencia de forma verbal, la constancia escrita del acto, cuando sea necesaria, se efectuará y firmará por el titular del órgano superior
C. Los actos administrativos se producirán por escrito a través de medios electrónicos, no pudiéndose ejercer las competencias de forma verbal.
D. Los actos administrativos se prodcuirán por escrito a través de medios electrónicos, a menos que su naturaleza exija otra forma más adecuada de expresión y constancia.
A. Si durante la iniciación de un procedimiento que no haya tenido publicidad, se advierte la existencia de personas que sean titulares de derechos o intereses legítimos y directos cuya identificación resulte del expediente y que puedan resultar afectados por la resolución que se dicte, se comunicará a dichas personas la tramitación del procedimiento.
B. Si durante la instrucción de un procedimiento que no haya tenido publicidad, se advierte la existencia de personas que sean titulares de derechos o intereses legítimos y directos cuya identificación resulte del expediente y que puedan resultar afectados por la resolución que se dicte, se comunicará a dichas personas la tramitación del procedimiento.
C. Si durante la instrucción de un procedimiento que haya tenido publicidad, se advierte la existencia de personas que sean titulares de derechos o intereses legítimos y directos cuya identificación resulte del expediente y que puedan resultar afectados por la resolución que se dicte, se comunicará a dichas personas la tramitación del procedimiento.
D. Si durante la resolución de un procedimiento que no haya tenido publicidad, se advierte la existencia de personas que sean titulares de derechos o intereses legítimos y directos cuya identificación resulte del expediente y que puedan resultar afectados por la resolución que se dicte, se comunicará a dichas personas la tramitación del procedimiento.
A. En los procedimientos tramitados por las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales, el uso de la lengua se ajustará a lo previsto en la presente ley, en la legislación autonómica correspondiente y en la legislación local.
B. En los procedimientos tramitados por las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales, el uso de la lengua se ajustará a lo previsto en la presente ley.
C. En los procedimientos tramitados por las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales, el uso de la lengua se ajustará a lo previsto en la legislación autonómica y a la legislación local correspondiente.
D. En los procedimientos tramitados por las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales, el uso de la lengua se ajustará a lo previsto en la legislación autonómica correspondiente.
A. El plazo máximo será de tres meses. Este plazo se contará: En los procedimientos iniciados a solicitud del interesado, desde la fecha del acuerdo de iniciación. Y en los iniciados de oficio, desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para su tramitación.
B. El plazo máximo será de seis meses. Este plazo se contará: En los procedimientos iniciados a solicitud del interesado, desde la fecha del acuerdo de iniciación. Y en los iniciados de oficio, desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para su tramitación.
C. El plazo máximo será de tres meses. Este plazo se contará: En los procedimientos iniciados de oficio, desde la fecha del acuerdo de iniciación. Y en los iniciados a solicitud del interesado, desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para su tramitación.
D. El plazo máximo será de seis meses. Este plazo se contará: En los procedimientos iniciados de oficio, desde la fecha del acuerdo de iniciación. Y en los iniciados a solicitud del interesado, desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para su tramitación.
A. Este certificado se expedirá de oficio por el órgano competente para resolver en el plazo de quince días desde que expire el plazo máximo para resolver el procedimiento. Sin perjuicio de lo anterior, el interesado podrá pedirlo en cualquier momento, computándose el plazo indicado anteriormente desde el día siguiente a aquél en que la petición tuviese entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para resolver.
B. Este certificado se expedirá de oficio por el órgano competente para la instrucción del procedimiento en el plazo de quince días desde que expire el plazo máximo para resolver el procedimiento. Sin perjuicio de lo anterior, el interesado podrá pedirlo en cualquier momento, computándose el plazo indicado anteriormente desde el día siguiente a aquél en que la petición tuviese entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para resolver.
C. Este certificado se expedirá de oficio por el órgano competente para resolver en el plazo de quince días desde el día siguiente a que expire el plazo máximo para resolver el procedimiento. Sin perjuicio de lo anterior, el interesado podrá pedirlo en cualquier momento, computándose el plazo indicado anteriormente desde el día siguiente a aquél en que la petición tuviese entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para resolver.
D. Este certificado se expedirá de oficio por el órgano competente para resolver en el plazo de diez días desde que expire el plazo máximo para resolver el procedimiento. Sin perjuicio de lo anterior, el interesado podrá pedirlo en cualquier momento, computándose el plazo indicado anteriormente desde el día siguiente a aquél en que la petición tuviese entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para resolver.
A. La declaración de un día como hábil o inhábil a efectos de cómputo de plazos determina por sí sola el funcionamiento de los centros de trabajo de las Administraciones Públicas, la organización del tiempo de trabajo o el régimen de jornada y horarios de las mismas.
B. La declaración de un día como hábil o inhábil a efectos de cómputo de plazos no determina por sí sola el funcionamiento de los centros de trabajo de las Administraciones Públicas, la organización del tiempo de trabajo o el régimen de jornada y horarios de las mismas.
C. La declaración de un día como hábil o inhábil a efectos de resolución del procedimiento no determina por sí sola el funcionamiento de los centros de trabajo de las Administraciones Públicas, la organización del tiempo de trabajo o el régimen de jornada y horarios de las mismas.
D. La declaración de un día como hábil o inhábil a efectos de resolución del procedimiento determina por sí sola el funcionamiento de los centros de trabajo de las Administraciones Públicas, la organización del tiempo de trabajo o el régimen de jornada y horarios de las mismas.
A. Publicidad, transparencia, eficacia y eficiencia en la contratación pública.
B. Eficacia y eficiencia en la contratación.
C. No discriminación e igualdad de trato entre los licitadores y coordinación entre las Administraciones Públicas.
D. Libertad de acceso a las licitaciones, publicidad y transparencia de los procedimientos, y no discriminación e igualdad de trato entre los licitadores.
A. Los contratos de compraventa.
B. Los contratos de concesión de servicios
C. Los contratos de suministro.
D. Los contratos de servicios.
A. La ejecución de una obra, aislada o conjuntamente con la redacción del proyecto.
B. La realización de alguno de los trabajos enumerados en el Anexo I de la Ley.
C. La realización, por cualquier medio, de una obra que cumpla los requisitos fijados por la entidad del sector público contratante que ejerza una influencia decisiva en el tipo o el proyecto de obra.
D. Todas las respuestas son correctas.
A. Contrato de obras
B. Contrato de servicios
C. Contrato de concesión de servicios
D. Contrato de suministros
A. La LCSP; supletoriamente se aplicarán las restantes normas de derecho público y, en su defecto, las normas de derecho privado.
B. Las disposiciones de desarrollo de la LCSP; supletoriamente se aplicarán las restantes normas de derecho administrativo y, en su defecto, las normas de derecho público.
C. La LCSP y sus disposiciones de desarrollo, supletoriamente se aplicarán las restantes normas de derecho administrativo y, en su defecto, las normas de derecho privado.
D. Por las normas de derecho privado que les resulten de aplicación.
A. Diez millones de euros.
B. Doce millones de euros.
C. Quince millones de euros.
D. Veinte millones de euros.
A. La publicación en el Boletín Oficial del Estado de las bases reguladoras.
B. La previa existencia de un plan estratégico de subvenciones.
C. La notificación de la resolución de concesión.
D. La previa realización de la actividad o el cumplimiento de la finalidad que determine su concesión.
A. De oficio o a instancia de parte.
B. Siempre de oficio.
C. Siempre a instancia de parte.
D. Siempre a solicitud del beneficiario, en calidad de interesado.
A. AD o ADOK.
B. RC.
C. OK.
D. D.
A. Los premios que se otorguen sin la previa solicitud del beneficiario.
B. Las subvenciones previstas en la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General.
C. Las previstas nominativamente en los Presupuestos Generales del Estado.
D. Las subvenciones a los grupos parlamentarios de las Cámaras de las Cortes Generales, en los términos previstos en los Reglamentos del Congreso de los Diputados y del Senado.
A. Se presenta únicamente en el ámbito civil y puede derivar de los contratos, de los cuasicontratos y de la culpa o negligencia.
B. Se presenta tanto en el ámbito civil como en el administrativo siguiendo un mismo régimen fijado en el Código Civil que distingue entre responsabilidad contractual y extracontractual.
C. Se presenta tanto en el ámbito civil como en el administrativo y puede ser contractual y extracontractual.
D. Todas son correctas
A. Alcanza a todos los poderes públicos que deberán responder de las lesiones antijurídicas que los particulares no tengan la obligación de soportar.
B. Alcanza exclusivamente a las Administraciones Públicas que deberán responder de las lesiones por el funcionamiento normal o anormal de los servicios públicos que los particulares no tengan la obligación de soportar.
C. Alcanza únicamente al Poder Legislativo y al Poder Ejecutivo, ya que son los responsables de aprobar las Leyes y de aplicarlas respectivamente, que son los únicas funciones de las que se pueden derivar daños antijurídicos.
D. Ninguna es correcta
A. Fue introducido por el artículo 106.2 CE que dispone la indemnización de toda lesión causada por la Administración por culpa o negligencia.
B. Fue introducido por la Ley de Expropiación Forzosa de 1954 que dispuso la responsabilidad administrativa directa y objetiva.
C. Fue introducida por la Constitución de la República de 1931 que dispuso la responsabilidad directa por culpa o negligencia.
D. Fue introducido por el artículo 105.2 CE que dispone la indemnización de toda lesión causada por la Administración por culpa o negligencia.
A. Se encuentra regulado en la LRJPAC que dispone un régimen aplicable a todas las administraciones como garantía de un tratamiento común de todos los ciudadanos en aplicación del art. 149.1.18ª CE.
B. Se encuentra regulado en la Ley de 16 de diciembre de 1954 de expropiación forzosa que establece un régimen común para todos los ciudadanos en aplicación del artículo 149.1.18ªCE.
C. Se encuentra regulado en las Leyes autonómicas de responsabilidad patrimonial, por lo que sólo algunas Comunidades han asumido la responsabilidad directa y objetiva.
D. Se encuentra regulado en las Leyes autonómicas de responsabilidad patrimonial, por lo que sólo algunas Comunidades han asumido la responsabilidad directa y subjetiva.
A. Porque se aplica a todas las Administraciones independientemente del tipo de actuación (reglamentaria, actos) u omisión y de que reproduzca en régimen de Derecho Administrativo o Privado.
B. Porque se aplica a todas las Administraciones y responde de todos los daños que estas puedan generar, sean propio o de colaboradores externos.
C. Porque se aplica a todos los ciudadanos en general sin distinguir el tipo de daños patrimoniales, personales o morales) que se le inflige.
D. No es unitario y general, sino es específico y global.
A. A la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad
B. Al Consejo Asesor para la Violencia de Género
C. A la Delegación Especial del Gobierno para la Violencia sobre la Mujer
D. A la Agencia Estatal contra la Violencia de Género
A. El Consejo Nacional de Discapacidad
B. La Dirección General de Servicios Sociales e Igualdad
C. La Agencia Estatal de Atención a la Discapacidad
D. La Oficina de Atención a la Discapacidad
A. Grado I. Dependencia temporal; Grado II. Dependencia permanente; Grado III. Dependencia total.
B. Grado I. Dependencia moderada; Grado II. Dependencia permanente; Grado III. Gran dependencia.
C. Grado I. Dependencia moderada; Grado II. Dependencia severa; Grado III. Gran dependencia
D. Grado I. Dependencia temporal; Grado II. Dependencia severa; Grado III. Dependencia total.
A. Discriminación directa
B. Discriminación indirecta
C. Acoso
D. Discriminación por asociación
A. Le Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
B. La Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, los Juzgados de Violencia sobre la Mujer y el Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer
C. El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
D. La Delegación del Gobierno para la violencia de género y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
A. Los empleados públicos incluidos en su ámbito de aplicación
B. Los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación
C. Los funcionarios de carrera incluidos en su ámbito de aplicación
D. Los funcionarios incluidos en su ámbito de aplicación
A. Servicio a los ciudadanos y a los intereses nacionales.
B. Igualdad, mérito y capacidad y en la promoción profesional.
C. Sometimiento pleno al ordenamiento jurídico.
D. Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
A. Al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral de la Administración de Justicia
B. Al personal funcionario de la Administración de las Comunidades Autónomas
C. Al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral de la Administración del Estado
D. Ninguna es correcta.
A. Es de aplicación indirecta
B. Es de aplicación supletoria
C. Se podrán dictar normas singulares
D. Es de aplicación subsidiaria
A. El TREBEP
B. La legislación específica dictada por el Estado y por las comunidades autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias y por lo previsto en el presente Estatuto, excepto el capítulo II del título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84.
C. La legislación especial dictada por el Estado y por las comunidades autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias y por lo previsto en el presente Estatuto, excepto el capítulo II del título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84.
D. La legislación especial dictada por el Estado y por las comunidades autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias, excepto el capítulo II del título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84.
A. Todos
B. Todos los españoles
C. Todos los ciudadanos
D. Todas las personas
A. Art.9.1 CE
B. Art.13.2 CE
C. Art. 23.2 CE
D. Art.103.4 CE
A. Art.9.1 CE
B. Art.13.2 CE
C. Art. 23.2 CE
D. Art.103.3 CE
A. Igualdad, mérito y legalidad
B. Transparencia, igualdad y legalidad
C. Igualdad, mérito y capacidad
D. Legalidad, transparencia y capacidad.
A. 14 y 103.2
B. 9.2 y 103.1
C. 23.2 y 103.3
D. 13 y 23.1
A. Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses nacionales.
B. Quienes desempeñan funciones en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales
C. Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales
D. Quienes, en virtud de una relación estatutaria de derecho administrativo desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
A. Dos funcionarios de carrera y personal laboral
B. Tres funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral
C. Cuatro funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual
D. Cinco funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual y personal directivo
A. Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente
B. Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales
C. Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente
D. Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación legal regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
A. Aquellos que impliquen la participación en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.
B. Aquellos que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.
C. Aquellos que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.
D. Aquellos que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de la imparcialidad y de los intereses generales de las Administraciones Públicas.
A. La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4.
B. La sustitución transitoria de los titulares.
C. La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, no prorrogable.
D. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de doce meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.
A. Las mismas que el TREBEP
B. Cinco
C. Servicio activo, servicios especiales, excedencia y suspensión de funciones.
D. Once
A. Excedencia voluntaria por servicio en el sector público, por interés particular, por agrupación familiar e incentivada.
B. Excedencia voluntaria por interés particular, por agrupación familiar e incentivada.
C. Excedencia voluntaria por servicio en el sector público, por agrupación familiar e incentivada.
D. Ninguna es correcta.
A. Servicio activo
B. Servicios especiales
C. Servicios en otra Administración
D. Excedencia voluntaria por servicios en el sector público
A. Servicio activo
B. Servicios especiales
C. Servicio en otra Administración
D. Excedencia por prestar servicios en el sector público
A. El cargo de confianza que implique una relación profesional de carácter permanente, del que se derive incompatibilidad para ejercer la función pública y que, conforme a los criterios que establezca el Ministerio para las Administraciones Públicas, conlleve responsabilidades directivas o asesoramiento a nivel político.
B. El cargo de confianza que implique una relación profesional de carácter permanente, del que se derive incompatibilidad para ejercer la función pública y que, conforme a los criterios que establezca el partido político, conlleve responsabilidades directivas o asesoramiento a nivel político.
C. El cargo de confianza que no implique una relación profesional de carácter permanente, del que se derive incompatibilidad para ejercer la función pública y que, conforme a los criterios que establezca el Ministerio para las Administraciones Públicas, conlleve responsabilidades directivas o asesoramiento a nivel político.
D. El cargo de confianza que no implique una relación profesional de carácter permanente, del que se derive incompatibilidad para ejercer la función pública y que, conforme a los criterios que establezca el partido político, conlleve responsabilidades directivas o asesoramiento a nivel político.
A. A la inamovilidad en su puesto de trabajo.
B. Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la relación de puestos de trabajo.
C. A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.
D. A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por los servicios prestados.
A. A la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición y frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización, así como a la desconexión digital en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
B. A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
C. A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
D. Todas son correctas
A. A la jubilación según los términos y condiciones establecidas en las normas aplicables.
B. A las prestaciones de la Seguridad Social correspondientes al régimen que les sea de aplicación.
C. A la libre asociación profesional.
D. Al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso.
A. Un deber de los empleados públicos.
B. Un principio ético.
C. Un principio de conducta.
D. Ninguna es correcta.
A. Un derecho
B. Un principio rector
C. Un principio ético
D. Un principio de conducta.
A. El sueldo, que corresponde al índice de proporcionalidad asignado a cada uno de los grupos en que se organizan los Cuerpos y Escalas, Clases o Categorías.
B. Los trienios, consistentes en una cantidad igual para cada grupo, por cada dos años de servicio en el Cuerpo o Escala, Clase o Categoría
C. Las pagas extraordinarias, que serán de dos al año por un importe mínimo cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios, se devengarán los meses de julio y diciembre.
D. Todas son correctas
A. Continuará percibiendo lo equivalente en el cuerpo en el que esté en servicio activo en cada momento.
B. Tendrá derecho a seguir percibiendo los trienios devengados en los grupos anteriores.
C. Perderá el derecho a seguir percibiendo los trienios devengados en los grupos anteriores.
D. Ninguna es correcta.
A. Parte de las retribuciones básicas consistentes en una cantidad igual para cada grupo, por cada tres años de servicio en el Cuerpo o Escala, Clase o Categoría.
B. Parte de las retribuciones complementarias consistentes en una cantidad igual para cada grupo, por cada tres años de servicio en el Cuerpo o Escala, Clase o Categoría.
C. Parte de las retribuciones básicas consistentes en una cantidad igual para cada cuerpo, por cada tres años de servicio en el Cuerpo o Escala, Clase o Categoría.
D. Parte de las retribuciones complementarias consistentes en una cantidad igual para cada cuerpo, por cada tres años de servicio en el Cuerpo o Escala, Clase o Categoría.
A. La fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicios prestados en el anterior grupo.
B. La fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicios prestados en el nuevo grupo.
C. No tiene ningún efecto.
D. La fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicios prestados en el nuevo grupo, empezando a computar desde entonces a efectos de reconocimiento de trienio.
A. El complemento de destino, el complemento específico, el complemento de productividad, las indemnizaciones por razón de servicio y las gratificaciones por servicios extraordinarios.
B. El complemento del puesto de trabajo, el complemento específico, el complemento de productividad, las indemnizaciones por razón de servicio y las gratificaciones por servicios extraordinarios.
C. El complemento del puesto de trabajo, el complemento específico, el complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios.
D. El complemento de destino, el complemento específico, el complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios.
A. Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio y en sus normas de aplicación y desarrollo, así como por la legislación de Clases Pasivas del Estado.
B. Real Decreto Legislativo 5/2015,y en sus normas de aplicación y desarrollo, así como por la legislación de Clases Pasivas del Estado.
C. Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.
D. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
A. El Régimen de Clases Pasivas del Estado, de acuerdo con sus normas específicas.
B. El Régimen del Mutualismo Administrativo, según Real Decreto Legislativo 5/2015.,
C. El Régimen de Clases Pasivas del Estado, de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 4/2000.
D. El Régimen del Mutualismo Administrativo, según sus normas específicas.
A. En el régimen general de la Seguridad Social, a todos los efectos.
B. En el régimen general de la Seguridad Social a los exclusivos efectos de pensiones.
C. En el régimen general de la Seguridad Social.
D. En el régimen general de la Seguridad Social, a los efectos de prestaciones familiares.
A. Funcionarios de carrera de la Administración Civil del Estado.
B. Funcionarios de carrera de la Administración Civil del Estado, así como los funcionarios en prácticas que aspiren a incorporarse a Cuerpos de la Administración Civil del Estado, en la forma que reglamentariamente se determine.
C. Funcionarios de carrera de la Administración Civil del Estado, así como los funcionarios en prácticas que aspiren a incorporarse a Cuerpos de la Administración Civil del Estado, en la forma que legalmente se determine.
D. Funcionarios de la Administración Civil del Estado, así como los funcionarios en prácticas que aspiren a incorporarse a Cuerpos de la Administración Civil del Estado, en la forma que legalmente se determine.
A. La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), dependiente del Ministerio de Administraciones Públicas.
B. Organismos propios.
C. La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), dependiente del Ministerio de la Presidencia.
D. La Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), dependiente del Ministerio de la Presidencia.
A. Grupos profesionales, asociaciones profesionales y/o especialidades.
B. Grupos profesionales, familias profesionales y/o titulaciones.
C. Grupos profesionales, áreas profesionales y/o titulaciones.
D. Grupos profesionales, familias profesionales y/o especialidades.
A. Los representantes de los trabajadores actúan en nombre de las Organizaciones Sindicales presentes en la Comisión Paritaria.
B. Cada órgano de selección estará compuesto, como mínimo, por cinco representantes de la Administración, uno de los cuales ostentará la presidencia y otro la secretaría, y por cuatro de los trabajadores y trabajadoras.
C. No podrá formar parte de los órganos de selección el personal laboral temporal.
D. En los órganos de selección la representación del personal laboral será designada, en todo caso, por la Administración a propuesta de las Organizaciones sindicales presentes en la Subcomisión.
A. Complemento de obra.
B. Complemento de prolongación de jornada.
C. Horas extraordinarias.
D. Complemento de disponibilidad horaria.
A. El personal que presta servicios en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía
B. Los y las profesionales cuya relación con la Administración del Estado se derive de una minuta o presupuesto para la realización de una obra o servicio concreto
C. El personal laboral de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
D. Los y las trabajadoras que presen servicios en la Administración de Justicia no transferida
A. Tres
B. Cinco
C. Seis
D. Nueve
A. La Junta General, la Junta Directiva y el Director Gerente
B. La Junta Directiva, el Director General y el Consejo de Gobierno
C. La Junta General y el Director General
D. El Presidente, la Junta Directiva y el Director General.
A. La reducción de la jornada de trabajo de al menos un 25 %
B. La reducción de la jornada de trabajo de al menos un 40 %.
C. La reducción de la jornada de trabajo de al menos un 50 %.
D. La reducción de la jornada de trabajo de un 50 % como máximo
A. Servicios extraordinarios de la industria hostelera
B. Estudiantes
C. Conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares.
D. Industria resinera
A. La Tesorería General de la Seguridad Social.
B. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
C. La Subdirección General de Recaudación en Periodo Voluntario
D. La Unidad de Recaudación Ejecutiva
A. En este caso no se exige período mínimo de cotización.
B. 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha.
C. 90 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha.
D. 90 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha.
A. Nueve meses, prorrogables por otros nueve cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.
B. Seis meses, prorrogables por otros seis cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.
C. Tres meses, prorrogables por otros tres cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.
D. Seis meses, no prorrogables.
A. Nueve meses, prorrogables por otros nueve cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.
B. Seis meses, prorrogables por otros seis cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.
C. Tres meses, prorrogables por otros tres cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad
D. Ninguna es correcta
A. El Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de los inspectores médicos adscritos a dicha entidad, las mismas competencias que la Inspección de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u órgano equivalente del respectivo servicio público de salud
B. Los servicios comunes de la Seguridad Social.
C. La Tesorería General de Seguridad Social.
D. El Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de los órganos competentes para evaluar, calificar y revisar la incapacidad permanente del trabajador
A. El Régimen General de la Seguridad Social
B. El Régimen Especial de la Seguridad Social
C. El Régimen General y Especial de la Seguridad Social
D. Ninguna es correcta.
A. Desde el día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro correspondiente al día de la baja.
B. A partir del cuarto día de baja en el trabajo, si bien desde el día cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive, el subsidio estará a cargo del empresario
C. Desde el día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo de la Tesorería General de la Seguridad Social el salario íntegro correspondiente al día de la baja.
D. A partir del cuarto día de baja en el trabajo, si bien desde el día cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive, el subsidio estará a cargo de la Tesorería General de la Seguridad Socia.
A. Sí, sólo es necesario que se hayan contraído de conformidad con el ordenamiento jurídico.
B. Sí, las obligaciones que tengan su origen en resoluciones administrativas.
C. Sí, las obligaciones que resulten de la liquidación de atrasos a favor del personal que perciba sus retribuciones con cargo a los Presupuestos Generales del Estado
D. En ningún caso se pueden aplicar obligaciones contraídas en ejercicios anteriores a los créditos del ejercicio vigente.
A. El ejercicio presupuestario coincidirá con la legislatura.
B. El ejercicio presupuestario comienza el 1 de septiembre
C. El ejercicio presupuestario coincidir con el año desde la fecha de aprobación.
D. El ejercicio presupuestario coincidirá con el año natural.
A. Podrán presentarse por el Gobierno proyectos de ley que impliquen aumento de gasto público o disminución de los ingresos.
B. No podrán presentarse proposiciones de ley, aunque sí enmiendas a los proyectos de Ley, que impliquen aumento de gasto público o disminución de los ingresos presupuestarios, sin la conformidad del Gobierno.
C. Podrán presentarse proyectos y proposiciones de ley que impliquen aumento de gasto público o disminución de los ingresos, requiriéndose mayoría absoluta para su aprobación.
D. No podrán presentarse ni proyectos ni proposiciones de ley que impliquen un aumento del gasto público o disminución de los ingresos.
A. Sostenibilidad presupuestaria, coherente con la normativa estatal.
B. Estabilidad presupuestaria, coherente con la normativa estatal.
C. Sostenibilidad presupuestaria, coherente con la normativa europea.
D. Estabilidad presupuestaria, coherente con la normativa europea.
A. Estabilidad presupuestaria
B. Sostenibilidad presupuestaria
C. Estabilidad financiera
D. Sostenibilidad financiera
A. Los tres ejercicios siguientes
B. Los cuatro ejercicios siguientes
C. El periodo restante de legislatura
D. Los cinco ejercicios siguientes
A. Principio de equilibrio
B. Principio de anualidad
C. Principio de transparencia
D. Principio de eficacia
A. Capítulo 3
B. Capítulo 7
C. Capítulo 8
D. Capítulo 9
A. 17.38
B. 453B
C. 610
D. Ninguna es correcta
A. Subconcepto
B. Concepto
C. Artículo
D. Capítulo
A. Autorización de gasto.
B. Compromiso de gasto.
C. Reconocimiento de la obligación.
D. Ordenación del pago.
A. Aprobación del gasto.
B. Compromiso de gasto.
C. Reconocimiento de la obligación.
D. Todas son correctas.
A. Una fase
B. Dos fases
C. Tres fases
D. Cuatro fases
A. Autorización
B. Pago formal
C. Pago material
D. Reconocimiento
A. Autorización
B. Compromiso
C. Reconocimiento
D. Pago formal
A. El día 1 de dicho mes
B. El día 5 de dicho mes
C. El día 15 de dicho mes
D. El último día del mes anterior.
A. Copia del título administrativo.
B. Acuerdo de nombramiento para el puesto de trabajo, según modelo F.1 o disposición publicada en el «Boletín Oficial del Estado» en la que figure el nombramiento.
C. Formalización de la toma de posesión en el puesto de trabajo, según modelo F.2R.
D. Todas son correctas.
A. Acuerdo de nombramiento para el puesto de trabajo, según modelo F.1, o disposición publicada en el «Boletín Oficial del Estado» en la que figure el nombramiento. Si el funcionario reingresado tuviera derecho a reserva de plaza dicho acuerdo será sustituido por el acuerdo de cambio de situación administrativa, según modelo F.5R.
B. Formalización de la toma de posesión, según modelo F.1R.
C. Liquidación de trienios.
D. Todas son correctas.
A. Copia de la hoja de servicios en el caso de funcionarios de empleo e interinos.
B. Acuerdo de nombramiento para el puesto de trabajo, según modelo F.6, o disposición publicada en el «Boletín Oficial del Estado» en la que figure el nombramiento.
C. Formalización de la toma de posesión en el puesto de trabajo, según modelo F.3R, o certificación expedida por el órgano competente acreditativa de la iniciación del período de prácticas cuando se trate de funcionarios en prácticas.
D. Todas son correctas.
A. 5 de cada mes
B. 7 de cada mes
C. 15 de cada mes
D. 30 de cada mes
A. Concepto 202
B. Concepto 203
C. Concepto 602
D. Concepto 603
A. Concepto 202
B. Concepto 203
C. Concepto 602
D. Concepto 603
A. Concepto 205
B. Concepto 206
C. Concepto 304
D. Concepto 605
A. Concepto 602
B. Concepto 305
C. Concepto 206
D. Concepto 415
A. 20
B. 21
C. 22
D. 25
A. Un documento RC de ejercicio corriente y, en su caso, un documento RC de ejercicios posteriores.
B. Un documento MC de ejercicio corriente y, en su caso, un documento MC de ejercicios posteriores.
C. Un documento RC de ejercicio corriente y, en su caso, un documento RC de ejercicios anteriores.
D. Un documento RC de ejercicio corriente y, en su caso, un documento MC de ejercicios posteriores.
A. No será precisa la expedición del documento RC de ejercicios posteriores, si bien una vez formalizado el contrato, se deberá formular un documento AD de ejercicios posteriores, junto con el respectivo AD de ejercicio corriente.
B. No será precisa la expedición del documento RC de ejercicios anteriores, si bien una vez formalizado el contrato, se deberá formular un documento AD de ejercicios posteriores, junto con el respectivo AD de ejercicio corriente.
C. El Servicio gestor expedirá un documento RC de ejercicio corriente y, en su caso, un documento MC de ejercicios posteriores.
D. El Servicio gestor expedirá un documento RC de ejercicio corriente y, en su caso, un documento MC de ejercicios anteriores.
A. A
B. D
C. AD
D. ADOK
A. El documento A por el importe que corresponda al Presupuesto corriente y, en su caso, un documento A de ejercicios posteriores por la parte que se aplique a ejercicios posteriores.
B. El documento D por el importe que corresponda al Presupuesto corriente y, en su caso, un documento D de ejercicios posteriores por la parte que se aplique a ejercicios posteriores.
C. El documento AD por el importe que corresponda al Presupuesto corriente y, en su caso, un documento AD de ejercicios posteriores por la parte que se aplique a ejercicios posteriores.
D. El documento ADOK por el importe que corresponda al Presupuesto corriente y, en su caso, un documento ADOK de ejercicios posteriores por la parte que se aplique a ejercicios posteriores.
A. A o OK
B. A o AD
C. D o AD
D. D o OK
A. Seis meses a partir de la fecha en que las haya recibido teniendo como fecha máxima para su recepción el 31 de octubre del año siguiente al que se refiera la Cuenta General del Estado.
B. Seis meses de la fecha en que las haya recibido teniendo como fecha máxima para su recepción el 31 de septiembre del año siguiente al que se refiera la Cuenta General del Estado.
C. Seis meses a partir de la fecha en que las haya recibido teniendo como fecha máxima para su recepción el 31 de octubre del año siguiente al que se refiera la Cuenta General del Estado.
D. Seis meses de la fecha en que las haya recibido teniendo como fecha máxima para su recepción el 31 de noviembre del año siguiente al que se refiera la Cuenta General del Estado.
A. Valor residual
B. Valor razonable
C. Valor actual
D. Valor realizable neto.
A. Valor residual neto
B. Valor razonable
C. Valor actual
D. Valor realizable neto.
A. Vida útil
B. Vida económica
C. Valor contable
D. Valor residual
A. Vida útil
B. Vida económica
C. Valor contable
D. Valor residual
A. 1024 bytes
B. 1024 KB
C. 1024 MB
D. 1024 GB
A. 1024 bytes
B. 1024 KB
C. 1024 MB
D. 1024 GB
A. 1024 B
B. 1000 B
C. 1024 KB
D. 1000 KB
A. Gigabyte
B. Gigadate
C. Gigabit
D. Gibabite.
A. Mediante antivirus, exclusivamente.
B. Mediante antivirus, filtros de ficheros y actualización automática
C. Mediante antivirus, filtros de ficheros, así como de forma pasiva (no abriendo correos desconocidos, no instalando software de dudosa procedencia, etc).
D. Mediante antivirus, filtros de ficheros, de actuación automática y de forma pasiva (no abriendo correos desconocidos, no instalando software de dudosa procedencia, etc).
A. En el botón Inicio >> Configuración >> Aplicaciones >> Aplicaciones predeterminadas.
B. En el botón Inicio >> Programas >> Predeterminados.
C. En el botón Inicio >> Configuración >> Configuración de aplicaciones.
D. En la configuración de cada programa.
A. Cortana -> Configuración -> Hablar con Cortana -> En Hola Cortana, cambiar el botón de alternancia a Activado.
B. Inicio -> Configuración -> Abre Cortana, selecciona Configuración y después, Hablar con Cortana -> En Hola Cortana, cambia el botón de alternancia a Activado.
C. Alt + F5
D. Ninguna es correcta.
A. Siempre están visibles, por defecto.
B. Configuración => accesibilidad => pantalla
C. Inicio -> Pantalla -> Ocultar automáticamente las barras de desplazamiento
D. Menú -> Pantalla -> Ocultar automáticamente las barras de desplazamiento
A. Ctrl + A
B. Ctrl + B
C. Ctrl + C
D. Ctrl + D
A. Pulsando la tecla F5
B. Pulsando las teclas Windows + Tab
C. mediante el atajo Ctrl + Tab
D. Ninguna es correcta.
A. Captura de pantalla.
B. Paint.
C. Recortes.
D. Tijeras.
A. Lupa
B. Narrador
C. OneDrive
D. Subtítulos
A. Windows del logotipo + Tab
B. F5
C. Alt + Enter.
D. Ctrl + Alt + Enter
A. Windows + (+)
B. Windows + F3
C. Windows + F4
D. Windows + L
A. CTRL + S
B. ALT + flecha izquierda
C. Windows + L
D. CTRL + flecha izquierda
A. Onenote
B. Onesave
C. Onedrive
D. Oneshare
A. Diseño
B. Dibujar
C. Insertar
D. Formato
A. Ctrl + A
B. Ctrl + B
C. Alt + A
D. Alt + B.
A. Shift + F7.
B. Alt + F7
C. F7
D. Shift + F5.
A. Ctrl + (=)
B. Ctrl + Minúscula + signo (+).
C. Ctrl + Mayúsculas + signo (+)
D. Ctrl + signo (=) + signo (+)
A. F1
B. F2
C. F5
D. F9
A. 1.028.576
B. 1.048.576
C. 148.576
D. 1576
A. 16.384
B. 384
C. 1384
D. 10684
A. Dos direcciones
B. Tres direcciones
C. Cuatro direcciones.
D. Ninguna es correcta.
A. Ficha datos
B. Ficha insertar
C. Ficha imagen
D. Ficha vista
A. SHIFT +F8.
B. CTRL+F8.
C. ALT+F8.
D. Ninguna es correcta.
A. 30.000 caracteres
B. 35.000 caracteres.
C. 60.0000 caracteres.
D. 65.536 caracteres.
A. 4 bytes
B. 12 bytes
C. 15 bytes
D. 8 bytes
A. 200
B. 500
C. 255
D. Ninguna es correcta.
A. Elimina las tablas inútiles
B. Elimina consultas muy lentas
C. Corrige errores por fragmentación en la estructura o daño en el archivo.
D. Corrige las redundancias producidas en las tablas.
A. Windows Chrome.
B. Thunderbid
C. Correoweb.
D. Gmail.
A. Mailenable
B. Emix
C. Qmail
D. Postfix
A. 10 MB
B. 10 GB
C. 20 MB
D. 20 GB
A. Gmail
B. Outlook
C. Yahoo!
D. Todas son correctas.
A. Quienes estén en esta lista recibirán también el mensaje, pero verán que no va dirigido a ellos, sino a quien esté puesto en el campo Para.
B. Quienes estén en esta lista recibirán también el mensaje, y verán que va dirigido a ellos, junto a quien esté puesto en el campo Para.
C. Que hace que los destinatarios reciban el mensaje sin aparecer en ninguna lista. Por tanto, el campo CC nunca ve ningún destinatario.
D. Que hace que los destinatarios reciban el mensaje. Por tanto, el campo CC todos los destinatarios lo ven.
A. Internet 2.0
B. Red 2.0
C. Web 2.0
D. Internet 2ª Generación.
A. Enrutamiento
B. Fragmentación
C. Datagrama
D. Direccionamiento
A. Internet 2.0
B. Internet 4.0
C. Metaverso
D. Realidad virtual
A. Internet 2.0
B. Internet 4.0
C. Metaverso
D. Realidad virtual
A. Internet es un conjunto de redes de comunicación, centralizadas en centros de proceso de datos mundiales dependientes de los gobiernos.
B. Internet es un conjunto descentralizado de redes de comunicación interconectadas que forman una red lógica única de alcance mundial.
C. Internet es un conjunto de redes de comunicación interconectadas mediante redes físicas homogéneas.
D. Internet es un conjunto centralizado de redes de comunicación dependientes de organizaciones gubernamentales interconectadas mediante redes físicas homogéneas.

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