
Auxilio Judicial
El Cuerpo de Auxilio Judicial tiene como función general todas aquellas tareas con carácter de auxilio a la actividad de los órganos judiciales.
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Convocatoria para el acceso al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.Orden JUS/60/2020, de 15 de enero.
Plazas en última convocatoria
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Las atribuciones de la Corona. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyes. El Tribunal Constitucional. Composición y funciones. Tema 2. Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género: especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Antecedentes. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género. Tutela institucional. Tema 3. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Organización administrativa española: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. La Administración periférica del Estado. Los Delegados de Gobierno en la Comunidad Autónoma y los Subdelegados de Gobierno. Tema 4. Organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas: Su constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La provincia y el municipio. Tema 5. La Unión Europea. Competencias de la Unión Europea. Instituciones y órganos de la Unión Europea: el Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal de Cuentas. Tema 6. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: composición y funciones. La jurisdicción: Jueces y Magistrados. La independencia judicial. El Ministerio Fiscal: Organización y funciones. Tema 7. Organización y competencia del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superiores de Justicia y de las Audiencias Provinciales. Tema 8. Organización y competencia: Juzgados de Primera Instancia e Instrucción, Juzgados de lo Penal, Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, Juzgados de lo Social, Juzgados de Vigilancia Penitenciaria, Juzgados de Menores, Juzgados Mercantiles y de Marca comunitaria de Alicante, Juzgados de Violencia sobre la mujer y Juzgados de Paz. Tema 9. La carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia. Derechos de información, de atención y gestión, de identificación de actuaciones y funcionarios, derechos lingüísticos. Derechos frente a los profesionales que asisten y representan al ciudadano: Abogados, Procuradores, Graduados Sociales. El Derecho a la Justicia Gratuita. Tema 10. La modernización de la oficina judicial. La nueva oficina judicial: su regulación en la Ley Orgánica del Poder Judicial. La Administración de justicia y las nuevas tecnologías: Presentación de escritos y documentos por vía telemática. Concepto de expediente digital y firma digital. La Videoconferencia. Incidencia de la legislación de protección de datos en el uso de las aplicaciones informáticas. Tema 11. El Letrado de la Administración de Justicia en la Ley Orgánica del Poder Judicial: funciones y competencias. Ordenación del cuerpo superior jurídico de Letrados de la Administración de Justicia: Secretario de Gobierno y Secretarios Coordinadores. Tema 12. Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. Cuerpos Generales y Cuerpos Especiales: Definición y Cuerpos que los integran. Cuerpos Especiales: El Cuerpo de Médicos Forenses: Funciones. Tema 13. Los Cuerpos Generales (I): Funciones. Formas de acceso. Promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La rehabilitación. Derechos, deberes e incompatibilidades. Jornada y horarios. Vacaciones, permisos y licencias. Tema 14. Los Cuerpos Generales (II): Situaciones administrativas. Ordenación de la actividad profesional. Provisión de puestos de trabajo. Régimen disciplinario. Tema 15. Libertad sindical. El Sindicato en la Constitución Española. Elecciones sindicales según la Ley de órganos de representación y el Estatuto Básico del Empleado Público. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales. Tema 16. Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000: juicio ordinario; juicio verbal; procedimientos especiales. Nociones generales de los procesos especiales en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Especial consideración a los procesos matrimoniales y al procedimiento monitorio; el requerimiento de pago en el juicio monitorio. Nociones generales de jurisdicción voluntaria. Tema 17. Los procedimientos de ejecución en la Ley de Enjuiciamiento Civil. La ejecución dineraria, no dineraria y supuestos especiales: nociones básicas Las medidas cautelares. Diligencia de embargo, diligencia de lanzamiento, remociones y depósitos judiciales. Tema 18. Los procedimientos penales en la Ley de Enjuiciamiento Criminal: ordinario, abreviado, juicio sobre delitos leves y de jurado. Especial mención a los Juicios Rápidos. Tema 19. Los procedimientos contencioso-administrativos: ordinario, abreviado y especiales. Tema 20. El proceso laboral. Procedimiento ordinario. Procedimiento por despido. Procesos de seguridad social. Tema 21. Los actos procesales. Requisitos de los actos procesales: a) lugar; b) tiempo: Términos y plazos: Cómputo de los plazos; c) forma (consideración de la lengua oficial). Defectos de los actos: Nulidad, anulabilidad, irregularidad; subsanación de defectos. Tema 22. Las resoluciones de los órganos judiciales. Clases de resoluciones judiciales: Contenido y características. Las resoluciones de los órganos judiciales colegiados. Las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia. Tema 23. Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades: oficios y mandamientos. El auxilio judicial: los exhortos y los mandamientos en el proceso penal. Cooperación jurídica internacional: las comisiones rogatorias. Tema 24. Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso: notificaciones, requerimientos, citaciones y emplazamientos. Notificaciones, citaciones y mandamientos en el proceso penal. Formas de notificación y nuevas tecnologías. Tema 25. El Registro Civil. Organización actual de los Registros Civiles en España. Funcionarios encargados de los mismos. Libros y Secciones del Registro. Libros auxiliares. Actas del Registro. Inscripciones de nacimiento, matrimonio y defunción. Inscripción de tutelas y representaciones legales. Nacionalidad y vecindad civil. Certificaciones. Expedientes del Registro Civil. Tema 26. Conceptos de archivo judicial y de documentación judicial en relación con la legislación vigente en materia de archivos judiciales. Formas de remisión de documentación judicial y relaciones documentales. Nuevas tecnologías en los archivos judiciales de gestión. Las juntas de expurgo de la documentación judicial.
Fase de oposición La fase de oposición contará con dos ejercicios; obligatorios y de carácter eliminatorio que se realizarán en el mismo día y a la misma hora en todas las sedes, realizando uno a continuación de otro. Primer ejercicio Cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta de las cuales sólo una es la correcta. (Todas las preguntas se basan en contenidos teóricos del programa). Tendrá una duración de 90 minutos. Se calificará de 0 a 60 puntos. Las preguntas acertadas sumarán 0,60 puntos, las preguntas falladas y las respuestas múltiples restarán 0,15 puntos, mientras que las preguntas no contestadas no serán puntuadas. Segundo ejercicio Cuestionario tipo test de 40 preguntas con cuatro opciones de respuesta de las cuales sólo una es la correcta. (Todas las preguntas se basarán en dos casos prácticos de diligencia judicial). Tendrá una duración de 60 minutos. Se calificará de 0 a 40 puntos. Las preguntas acertadas sumarán 1 puntos las preguntas falladas y las respuestas múltiples restarán 0,25 puntos, mientras que las preguntas no contestadas no serán puntuadas.
Será requisito fundamental haber superado la fase de oposición para poder acceder a la fase de concurso. En la fase de concurso valorarán los siguientes méritos: A. Títulos y grados académicos, que formen parte del sistema educativo español: 12 puntos por estar en posesión de la Licenciatura o Grado en Derecho 10 puntos por estar en posesión del Grado en Derecho 8 puntos por estar en posesión de otra Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas y de la Administración, o Criminología. 6 puntos por estar en posesión de otros Grados en Ciencias del trabajo, Jurídicas, de Administraciones Públoicas, Ciencias Políticas, Relaciones Laborales o Criminología. 4 puntos por tener tres cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho. 3 puntos por otras licenciaturas o grados. 2 puntos por otras diplomaturas, arquitecturas técnicas o ingenierías técnicas. 1 punto por estar en posesión del título de Bachiller o equivalente. Además, de forma excepcional, se podrán tener en cuenta otras titulaciones relacionadas con la Administración de Justicia, no incluídas en este apartado. Historial profesional. B.1 Cursos de formación, realizados en los últimos diez años. Se puntuará de la siguiente manera: – Entre 11 y 29 h: 1 puntos. – Entre 30 y 59 h: 1,5 puntos. – Entre 60 y 119 h: 2 puntos. – Entre 120 o más h: 2,5 puntos. Importante: no se valorarán los cursos en los que no conste el número de horas o los cursos de 10 o menos horas lectivas. Al igual que diplomas o cursos propios de la enseñanza del sistema educativo, entre otros. La puntuación máxima de este apartado será de 7,5 puntos B.2 Cursos de formación en informática, realizados en los últimos diez años. Puntuarán los cursos de la siguiente forma: – Entre 11 y 29 h: 1 puntos. – Entre 30 y 59 h: 1,5 puntos. – Entre 60 y 119 h: 2 puntos. – Entre 120 o más h: 2,5 puntos. Importante: todos aquellos cursos de igual o similar contenido sólo se valorarán una única vez. Tampoco serán contabilizados aquellos cursos en los que no conste el número de horas realizadas o con 10 o menos horas lectivas. La puntuación máxima en el apartado B será de 7,5 puntos: Máximo 5 puntos en el apartado B-1. Máximo 2,5 puntos en el apartado B-2. De forma excepcional, el Tribunal Calificador Único podrá valorar otros cursos no incluidos en los apartados B-1 y B-2. font color="#35C5B8"> C. Por haber realizado alguno de los ejercicios de las convocatorias de los años 2015 y 2016 de cualquiera de los Cuerpos de la Administración de Justicia, y habiendo obtenido una puntuación superior al 50%. La puntuación máxima en este apartado será de 14 puntos. D. Por realizar trabajos como titular, sustituto o interino en Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración. La puntuación máxima en este apartado será de 33,5 puntos, pero sólo se tendrán en cuenta los meses trabajados completos..
Para poder participar en el proceso selectivo se deben cumplir los siguientes requisitos: 1.1 Nacionalidad: Tener la nacionalidad española. 1.2 Edad: Tener dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. 1.3 Titulación: Tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
El Cuerpo de Auxilio Judicial tiene como función general todas aquellas tareas con carácter de auxilio a la actividad de los órganos judiciales. Por otro lado, también le corresponden las siguiente funciones más concretas al puesto: a) Realizar notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos. b) Ejecución de embargos, lanzamientos y demás actos cuya naturaleza lo requiera. c) Actuar como Policía Judicial. d) Realizar funciones de archivo de autos y expedientes judiciale. e) Preservar las condiciones de utilización de las salas de vistas y mantener el orden en las mismas. f) Comprobación de los medios técnicos. g) ERealizar jefaturas que en las relaciones de puestos de trabajo de la Oficina judicial estén asignadas. h) Ocupar puestos de las unidades administrativas, si que se reúnen los requisitos y conocimientos exigidos. i) Realizar las tareas que sean encomendadas por los superiores jerárquicos.
La nota mínima para superar el primer ejercicio será equivalente al resultado de diez aspirantes por plaza, que tengan como nota al menos el 60% de la puntuación posible. Todos aquellos aspirantes que no lleguen a la puntuación del corte serán eliminados y por lo tanto no se tendrá en cuenta el ejercicio 2. Y en el segundo ejercicio será necesario tener al menos el 60% de la puntuación posible.
El salario bruto mensual, sin contar trienios y pagas extras, puede oscilar entre 1.500 y 2.600 euros dependiendo de variables como: Órgano de destino Ámbito territorial Guardias Otros complementos o prolongaciones de jornada
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