
Tramitación Procesal (Promoción Interna)
Las funciones generales que se deben desempeñar en el puesto de Tramitación Procesal y Administrativa se basan en el apoyo a la gestión procesal, entre otras funciones más específicas.
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Proceso selectivo para Promoción Interna al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de Justicia: Orden JUS/404/2019, de 21 de marzo
Plazas en última convocatoriaTema 1. Los Derechos Humanos en el ámbito universal, europeo y español. El artículo 14 de la C.E.: la no discriminación por razón de sexo. Especial referencia a las Leyes Orgánicas 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. La igualdad de sexo en el ámbito jurídico civil. Consecuencias penales de la discriminación por razón de sexo. La igualdad de sexo en el ámbito jurídico laboral. La conciliación familiar. Tema 2. La carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia. Derechos de información, de atención y gestión, de identificación de actuaciones y funcionarios, derechos lingüísticos. Derechos frente a los profesionales que asisten y representan al ciudadano: Abogados, Procuradores, Graduados Sociales. El Derecho a la Justicia Gratuita en la Carta de Derechos. El plan de Transparencia Judicial. Tema 3. La modernización de la oficina judicial. La nueva oficina judicial. Su regulación en la Ley Orgánica del Poder Judicial. La administración de justicia y las nuevas tecnologías. Código de Conducta para usuarios de equipos y sistemas informáticos al servicio de la Administración de Justicia. El expediente digital y la presentación telemática de escritos y documentos. La firma digital, el correo electrónico. Incidencia de la legislación de protección de datos en el uso de las aplicaciones informáticas. Tema 4. Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. Cuerpos Generales y Cuerpos Especiales: Definición y Cuerpos que los integran. Cuerpos Especiales: El Cuerpo de Médicos Forenses: Funciones, formas de acceso, Promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionarios. La rehabilitación. Derechos, deberes e incompatibilidades. Jornada y horarios. Vacaciones, permisos y licencias. Tema 5.Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil: juicio ordinario y verbal. Tema 6. Los procedimientos de ejecución en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Clases de ejecución: disposiciones generales de cada una de ellas. Especial referencia a la libranza de mandamientos, efectividad de los embargos acordados en el decreto acordando medidas ejecutivas concretas para llevar a cabo lo dispuesto por la orden general de ejecución y en los decretos de mejora, averiguación patrimonial, preparación procesal de la vía de apremio de muebles e inmuebles, actas de celebración de subastas y trámite de depósito judicial. Las medidas cautelares. Tema 7. Procesos especiales en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Especial consideración a los procesos matrimoniales y al proceso monitorio. El requerimiento de pago en el procedimiento monitorio. El juicio cambiario. Tema 8. La jurisdicción voluntaria: Naturaleza y clases de procedimientos. Especial referencia a los actos de conciliación. Tema 9. Los procedimientos penales en la Ley de Enjuiciamiento Criminal; ordinario, abreviado y de jurado. Tema 10. Procedimiento de juicio sobre delitos leves. Juicios Rápidos. La ejecución en el proceso penal, con especial referencia a la ejecución de los delitos leves. La pieza de responsabilidad civil en el proceso penal. Tema 11. Recurso contencioso-administrativo. Procedimiento ordinario, abreviado y especiales. Tema 12. El proceso laboral. Procedimiento ordinario. Procedimiento por despido. Procesos de seguridad social. Tema 13. Recursos. Cuestiones generales sobre el derecho al recurso. El depósito para recurrir. Los recursos en el ámbito civil: Reposición, revisión contra resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia, queja, apelación, y los recursos extraordinarios de infracción procesal y casación. Los recursos en el procedimiento penal: reforma, apelación y queja y Recursos extraordinarios. Los recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia. Tema 14. Los actos procesales. Requisitos de los actos procesales: a) lugar; b) tiempo: Términos y plazos: Cómputo de los plazos; c) forma (consideración de la lengua oficial). Defectos de los actos: Nulidad, anulabilidad, irregularidad; subsanación de defectos. Tema 15. Las resoluciones de los órganos judiciales. Clases de resoluciones judiciales: Contenido y características. Las resoluciones de los órganos judiciales colegiados. Las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia. Tema 16. Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades: oficios y mandamientos. El auxilio judicial: los exhortos y los mandamientos en el proceso penal. Cooperación jurídica internacional: las comisiones rogatorias. Tema 17. Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso: notificaciones, requerimientos, citaciones y emplazamientos. Notificaciones, citaciones y mandamientos en el proceso penal. Formas de notificación y nuevas tecnologías. Tema 18. El Registro Civil. Organización actual de los Registros Civiles en España. Funcionarios encargados de los mismos. Libros y Secciones del Registro. Libros auxiliares. Tema 19. Actas del Registro. Inscripciones de nacimiento, matrimonio y defunción. Nacionalidad y vecindad civil. Certificaciones. Expedientes del Registro Civil. Tema 20. Conceptos de archivo judicial y de documentación judicial en relación con la legislación vigente en materia de archivos judiciales. Formas de remisión de documentación judicial y relaciones documentales. Nuevas tecnologías en los archivos judiciales de gestión. Las juntas de expurgo de la documentación judicial.
Sistema de concurso-oposición. Está fijado que el proceso selectivo se realice en un único ejercicio obligatorio, que se realizará en todas las sedes en la misma fecha. Se trata de una prueba de carácter escrito y con función eliminatoria, que se compone de: - Cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta de las cuales sólo una es la correcta. (Todas las preguntas se basan en contenidos teóricos o prácticos de las materias del programa). - Tendrá una duración de 90 minutos. - El resultado se valorará de 0 a 100 puntos. Las preguntas acertadas sumarán 1 punto; las preguntas falladas y las respuestas múltiples descontarán 0,5 puntos, mientras que las preguntas no contestadas no serán puntuadas. - La puntuación final, obtenida por cada aspirante será la del número de respuestas acertadas, restando la puntuación de las no acertadas. El cuestionario fijado por el Tribunal tendrá 104 preguntas: las 100 primeras serán las evaluables, mientras que las 4 últimas serán las preguntas de reserva.
Será requisito fundamental haber superado la fase de oposición para poder acceder a la fase de concurso. En la fase de concurso valorarán los siguientes méritos: A. Títulos y grados académicos, que formen parte del sistema educativo español: 10 puntos por estar en posesión de la Licenciatura o Grado en Derecho 7 puntos por estar en posesión de tres cursos completos de la Licenciatura o Grado en Derecho 5 puntos por estar en posesión de otra Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado o Máster oficial 2 puntos por estar en posesión de otras Diplomaturas, Ingenierías o Arquitecturas Técnicas. La puntuación máxima de este apartado será 10 puntos. B. Historial profesional. B.1 Cursos de formación, realizados en los últimos diez años. Se puntuará de la siguiente manera: – Cursos de entre 11 y 29 horas: 1 punto. – Cursos de entre 30 y 59 horas: 2 puntos. – Por cada curso de 60 o más horas: 3 puntos. Importante: no se valorarán los cursos en los que no conste el número de horas o los cursos de 10 o menos horas lectivas. Al igual que diplomas o cursos propios de la enseñanza del sistema educativo, entre otros. B.2 Cursos de formación en informática, realizados en los últimos diez años. Puntuarán los cursos de la siguiente forma: – Cursos de entre 11 y 29 horas: 1 punto. – Cursos de entre 30 y 59 horas: 2 puntos. – Por cada curso de 60 o más horas: 3 puntos. Importante: todos aquellos cursos de igual o similar contenido sólo se valorarán una única vez. Tampoco serán contabilizados aquellos cursos en los que no conste el número de horas realizadas o con 10 o menos horas lectivas, o los que no conste su aprovechamiento. La puntuación máxima en el apartado B será de 10 puntos: Máximo 6 puntos en el apartado B-1. Máximo 4 puntos en el apartado B-2. C. Conocimiento de idiomas extranjeros. Sólo tendrán valor los títulos de exámenes oficiales del Marco Europeo, la puntuación se vslorará de la siguiente manera: Nivel C1 y C2: 2 puntos. Nivel B1 o B2: 1 punto. No puntúan los conocimientos de nivel básico o elemental. La puntuación máxima total por este concepto será de 3 puntos. D. Por haber realizado alguno de los ejercicios de las convocatorias de los años 2015 y 2016 del mismo Cuerpo, y habiendo obtenido una puntuación superior al 50%. En este apartado la puntuación máxima será de 10 puntos. E. Por realizar trabajos como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración, a partir del 1 de enero de 2004. En este apartado la puntuación máxima será de 34 puntos, pero sólo se tendrán en cuenta los meses trabajados completos.
Para poder optar al puesto de Tramitación interna será necesario cumplir los requisitos requisitos: Poseer el título de Bachiller o de Técnico equivalente. Ser funcionario de carrera en el Cuerpo de Auxilio Judicial. Tener una antigüedad de dos años como mínimo en dicho Cuerpo, ya sea como funcionario titular, interino o sustituto.
Las funciones generales que se deben desempeñar en el puesto de Tramitación Procesal y Administrativa se basan en el apoyo a la gestión procesal, y también se deben realizar unas funciones concretas: a) Tramitación general de los procedimientos, así como copias de documentos y unión de los mismos a los expedientes. b) Registro y clasificación de la correspondencia. c) Formación de autos y expedientes. d) Confección de cédulas. e) Desempeño de jefaturas. f) Ocupación de puestos en unidades administrativas. g) Tareas para la protección y apoyo a las víctimas. h) Tareas encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
La nota de corte se establece con la puntuación máxima obtenida, el 50% de esta nota será la nota mínima necesaria para superar el ejercicio.
El salario bruto mensual, sin contar trienios y pagas extras, puede oscilar entre 1.600 y 2.700 euros dependiendo de variables como: Órgano de destino Ámbito territorial Guardias Otros complementos o prolongaciones de jornada
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